Vous recherchez un environnement où votre polyvalence technique aura un véritable impact ? Entre Java, React, bases de données et projets applicatifs, cette mission pourrait bien être votre prochain défi !
Développeur·se Java / React
Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique, nous recherchons un·e Développeur·se Java / React afin de participer à l’évolution et à la maintenance d’applications métiers stratégiques.
Intégré·e à une équipe projet, vous participez au développement, à la maintenance et à l’évolution des applications et outils du SI.
Vos missions :
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications web et outils métiers
- Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
- Concevoir et maintenir des extranets et intranets spécifiques
- Réaliser des développements back-end en Java / Spring Boot
- Développer des interfaces front-end en React
- Participer à la mise en place et à l’évolution de flux de données et traitements ETL
- Assurer le suivi et la maintenance des données en base Oracle
- Participer aux phases d’analyse technique et de conception
- Collaborer avec les équipes projets et les différents interlocuteur·rice·s métiers
- Contribuer à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développement
Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra :
- Être diplômé·e d’un Bac+5 en informatique
- Une bonne maîtrise du développement Java
- Une expérience sur Spring Boot et React
- Une bonne connaissance des bases de données Oracle et du SQL
- Comprendre les problématiques applicatives et métiers
- Être en capacité à intervenir sur des sujets de maintenance et d’évolution
- Apprécier le travail en équipe et les environnements collaboratifs
Une expérience autour des outils ETL ou de Talend serait appréciée.
Cette mission vous intéresse ? Alors, rencontrons-nous !
Ce que l’on vous propose :
- Un CDI en contrat Cadre
- Une ambiance de travail propice à l épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » !
- Une rémunération en adéquation de votre profil
Pas encore tout à fait convaincu ?
Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l’aventure Attineos applications !
- On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin ! Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe !
- On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building…) qui vous permettra de découvrir l’ADN Attineos et d’être accompagné sur toute votre 1ère année en tant que Tinéos !
- On accorde de l’importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel – mi télétravail
- On récompense votre implication ! Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté grâce à votre réseau (les RH vous disent merci !)
- On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants !
- On est soucieux de notre empreinte ! La RSE est importante à nos yeux, ce n’est pas qu’une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c’est du concret chez nous !
Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même 😉
« ATTINEOS s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des travailleurs handicapés »
Le parcours d’un tinEos
Le premier contact
Nous nous engageons à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quel que soit la réponse ! Ensuite arrive le premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes lors de l’entretien RH.
La validation
Rencontre avec les équipes techniques que vous rejoindrez. Puis arrive la signature avec votre contact RH, moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée.
Intégration
Bienvenue chez Attineos ! Un Welcome Pack vous attend ! C’est l’occasion de rencontrer celles et ceux qui partageront votre quotidien : consultants, fonctions transverses, en passant par les managers qui s’assureront de votre progression.
