Envie de mettre votre maîtrise de Summit et du C++ au service d’applications stratégiques en finance de marché, dans un environnement où chaque évolution compte ? Alors, nous avons une mission pour vous !
Développeur·euse Summit / C++
Envie de mettre votre maîtrise de Summit et du C++ au service d’applications stratégiques en finance de marché, dans un environnement où chaque évolution compte ? Alors, nous avons une mission pour vous !
Au sein d’une équipe rattachée à la Direction Technologies & Organisation, vous intervenez sur des projets autour du progiciel Summit et participez à la conception, au développement et au maintien des solutions applicatives.
Vos missions :
- Réaliser l’analyse et la conception technique des solutions
- Développer et faire évoluer les applications sous Summit / C++
- Mettre en place les tests d’intégration et réaliser les recettes techniques
- Assurer le suivi des demandes d’évolution et des anomalies
- Produire les reportings d’avancement
- Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles
- Participer à l’assistance des équipes métiers et MOA en production lorsque nécessaire
Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra :
- Être diplômé·e d’un Bac+5 en informatique
- Une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur des missions similaires
- La maîtrise des environnements Summit et du développement C++
- Une bonne compréhension des environnements finance de marché
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de l’autonomie et l’esprit d’équipe
Cette mission vous intéresse ? Alors, rencontrons-nous !
Ce que l’on vous propose :
- Un CDI en contrat Cadre
- Une ambiance de travail propice à l épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » !
- Une rémunération en adéquation de votre profil
Pas encore tout à fait convaincu ?
Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l’aventure Attineos applications !
- On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin ! Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe !
- On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building…) qui vous permettra de découvrir l’ADN Attineos et d’être accompagné sur toute votre 1ère année en tant que Tinéos !
- On accorde de l’importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel – mi télétravail
- On récompense votre implication ! Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté grâce à votre réseau (les RH vous disent merci !)
- On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants !
- On est soucieux de notre empreinte ! La RSE est importante à nos yeux, ce n’est pas qu’une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c’est du concret chez nous !
Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même 😉
« ATTINEOS s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des travailleurs handicapés »
Le parcours d’un tinEos
Le premier contact
Nous nous engageons à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quel que soit la réponse ! Ensuite arrive le premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes lors de l’entretien RH.
La validation
Rencontre avec les équipes techniques que vous rejoindrez. Puis arrive la signature avec votre contact RH, moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée.
Intégration
Bienvenue chez Attineos ! Un Welcome Pack vous attend ! C’est l’occasion de rencontrer celles et ceux qui partageront votre quotidien : consultants, fonctions transverses, en passant par les managers qui s’assureront de votre progression.
