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Ça tombe bien, vous êtes au bon endroit ! 😉
Nous avons une conviction : la dimension humaine fait partie intégrante de la réussite de nos projets.
Nous en sommes convaincus : valoriser les richesses qu’apporte la diversité en entreprise fait partie de nos forces.
C’est pour cela que nous nous appelons Attineos : l’Attitude est au cœur de notre ADN !
Retrouvez toutes nos offres d’emploi ici.
Vous êtes Technicien·ne support et vous recherchez une nouvelle opportunité dans laquelle vous épanouir ? Alors restez attentif·ve à l’offre qui va suivre ! Nous recrutons une personne en CDI pour rejoindre l’équipe !
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Vous êtes développeur·se depuis quelques années et vous êtes à la recherche de votre nouvelle équipe ? Vous êtes au bon endroit !
Attineos Cybersécurité est une entreprise reconnue pour sa dimension humaine et son expertise dans le domaine de la sécurité informatique Entre attitude et aptitudes, Attineos Cybersécurité sait accompagner ses collaborateurs pour aller au bout de leurs...
Ce n’est pas vraiment vous qui avez choisi Java c’est Java qui vous a choisi et entre vous c’est une évidence !
Que la mission se déroule sur le centre de services ou chez l'un de nos clients, des points réguliers sont organisés avec un interlocuteur dédié : Ingénieur d’affaires, RH, DG, ou Chef de projets. Une inquiétude ? Pas besoin de prendre rendez-vous, vous passez voir qui vous voulez et quand vous le souhaitez !
Qu’il s’agisse d’une mission au sein de notre centre de services ou chez l'un de nos clients, des points fréquents vous seront proposés tout au long de votre parcours avec des interlocuteurs privilégiés.
Ça n’arrive pas souvent chez Attineos ! Mais si cela se produit, c’est aussi le bon moment pour vous former, nous aider à réaliser nos projets internes ou participer à la formation d’autres Tineos par le biais du tutorat. L’objectif est simple : vous permettre de valoriser ce temps pour progresser et en profiter pour croiser les nouveaux Tineos !
Notre approche est fondée sur le partage et l’échange. S’appuyer sur les connaissances des uns pour permettre la montée en compétences des autres, c’est possible à travers les projets du Lab, de nos ateliers techniques internes et de nos moments de partage.
Les entretiens annuels, professionnels et points réguliers vous permettront d’être acteur de votre progression, d’accéder à des formations et d’envisager votre évolution au sein de l’entreprise.
Nous en avons conscience ; créer du lien avec ses collègues lorsqu’on fait partie d’une ESN n’est pas toujours chose facile. Pour remédier à cela, nous vous proposons diverses occasions en tout genre, tout au long de l’année : afterworks, Team Builing etc…
