“ Attineos : un acteur de la société et de la planète ”
De gauche à droite :
Nicolas Furstenfeld, Directeur Gérénal d’Attineos Cybersécurité ; Stéphane Mérai, Directeur Général d’Attineos Applications ; Jérôme Gratien, Président d’Attineos ; Alexandre Deshayes, Directeur Général d’Attineos Infrastructures et Frédéric Henry, Directeur des Opérations
Depuis la création d’Attineos il y a 10 ans, nous avons toujours veillé à faire de notre entreprise un acteur responsable, autrement qu’économiquement. Nous définissons notre rôle plus largement.
Nous devons adopter en toute circonstance une Attitude responsable, constructive et bienveillante avec chacune de nos parties prenantes : nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, la société, l’environnement.
En tant qu’entreprise de services du numérique, au travers de projets structurants mais aussi de petits gestes ou d’actions ponctuelles, nous souhaitons nous engager pleinement dans le présent et assumer notre part de responsabilité dans la construction d’un avenir vivable et durable.
C’est un plaisir, autant qu’une nécessité impérieuse.
Stéphane Mérai – Directeur Général d’Attineos Applications
Un éléphant soucieux de son empreinte
Environnement
Mobilité
- Mise à disposition de vélos, pour encourager la mobilité douce
- Prise en charge totale des transports en commun, pour réduire les transports individuels
- Promotion du télétravail, pour réduire les trajets et offrir plus de flexibilité
Décarbonation
- Réalisation de notre premier Bilan d’émission de gaz à effet de serre, pour établir un plan d’action visant à les réduire
- Organisation d’ateliers, pour faire de nos collaborateurs des acteurs de la décarbonation
- Actionnaire Team for the Planet, pour s’engager dans la lutte contre le dérèglement climatique
Nos déchets
- Privilégier les équipements reconditionnés, pour allonger le cycle de vie des appareils
- Recycler nos appareils en fin de vie, pour préserver les ressources naturelles via l’économie circulaire
- Faire dons des appareils qui ne nous servent à des associations, pour équiper des personnes en situation de fracture numérique
Social
Inclusion et diversité
- Formation de deux référentes handicap, pour porter notre politique et sensibiliser nos collaborateurs
- Adhésion à la communauté “Activateur de progrès de l’AGEFIPH, pour valoriser nos actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Participation au programme Wi-Filles, pour sensibiliser les jeunes filles de 13 à 17 ans au métiers du numérique
Santé et Bien-être
- Diffusion annuelle d’une enquête de QVT, pour faire un état des lieu et préparer un plan d’actions pour l’année à venir
- Participation à divers événements sportifs, pour mobiliser nos Tineos tout au long de l’année et reverser des fonds à des causes importantes (lutte contre le cancer, les lésions de la moelle épinière, …)
- Organisation d’ateliers, pour sensibiliser nos collaborateurs sur les thématiques liées à la santé mentale
Parcours et progression du Tineos
- Élaboration d’un parcours d’on-boarding et d’off-boarding complet, pour accompagner nos collaborateurs sur toute la durée de leur parcours au sein de nos équipes
- Création d’une académie interne, pour favoriser la transmission et le partage de connaissances en interne
- Organisation d’ateliers d’acculturation, pour susciter la curiosité et l’intérêt de nos Tineos sur des thématiques techniques
Gouvernance
Droits de l’homme
- Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, pour affirmer notre engagement en faveur d’un monde plus responsable et éthique
- Formalisation des chartes Éthique et Achats responsables, pour encadrer les comportements de chacun en faveur d’une conduite éthique
Devoir de vigilance
- Création d’un système d’alerte, pour signaler toute dérive et préserver des pratiques responsables, tant sur le plan social qu’environnemental
Implication de la direction
- Implication de la direction, pour orienter et soutenir la stratégie RSE du Groupe Attineos
À notre échelle, on agit et on soutient aussi
L’ambition est de faire d’Attineos un acteur engagé, utile et actif sur son territoire, tout en gardant en vue les thématiques qui constituent notre culture et notre éthique d’entreprise : l’engagement humain, le service, l’inclusion, le sport, l’environnement, l’équité…
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