Les résultats sont tombés : notre index au titre des données 2023 pour l’année 2024 est maintenant connu. Il est de 94/100, révélant la poursuite de notre engagement plein et entier envers la diversité et l’égalité.
Pour les 4 indicateurs qui constituent l’index, cela donne :
- Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Nous maintiendrons le cap cette année encore, pour continuer à grandir ensemble, dans le respect de ce qui fait notre ADN.
Ensemble, construisons un monde professionnel toujours plus inclusif.
