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Technicien·ne·s Systèmes – Mission de migration Biométrique

Vous rêvez d’une mission qui transcende un peu votre quotidien ? On a ce qu’il vous faut !

Les missions

Nous sommes actuellement à la recherche d’un duo de Technicien·ne·s pour intégrer notre équipe et participer à une aventure qui change du quotidien : celle d’intégrer une taskforce dédiée à la migration de l’authentification Active Directory actuellement basée sur des cartes à puce, vers la biométrie pour les 1500 collaborateurs de notre client, répartit sur plusieurs sites en Normandie.

Voici ce qui vous attend 🫵🏼

  • Assister les collaborateurs dans l’exécution de la procédure de migration par téléphone, à distance ou en direct (quelques déplacements sur les différents sites en Normandie sont à prévoir) 🐮
  • Animer des réunions Teams ou en présentiel d’environ 15 collaborateurs simultanément 💻
  • Remonter les irritants signalés par les collaborateurs nécessitant un traitement en backoffice ultérieurement
  • Rendre compte de l’état d’avancement du déploiement au chef de projet CEN en charge du déploiement
  • Prendre la main sur les postes des collaborateurs lors des interventions ⚙️
  • Répondre aux appels téléphoniques à travers un numéro de desk dédié au projet 📲
  • Être force de proposition pour l’amélioration de la conduite du changement en cours de projet
  • Suivre les incidents post migration et assurer leur résolution

 

Pour rejoindre notre équipe de Tineos

  • De bonnes compétences en migration produits AD, avec une connaissance approfondie des procédures.
  • Etat d’esprit projet, avec de bonnes capacités rédactionnelles afin de tenir informé le client de l’avancement du projet de migration,
  • Aventurier autonome, prêt à prendre des initiatives et à explorer de nouvelles pistes,
  • Doté d’excellentes compétences en assistance technique et résolution d’incidents,
  • Capable d’animer des réunions virtuelles avec brio et de gérer les relations avec l’équipe projet du client et ses utilisateurs,
  • Globe-trotter enthousiaste, prêt à parcourir la région et à passer des nuits à l’hôtel (toutes les dépenses sont évidemment prises en charge par l’entreprise). Le permis B est obligatoire.

 

🚀 Et à la fin de ma mission ?  

Notre job est de vous accompagner dans votre montée en compétence et de maintenir votre employabilité ! A la fin de votre mission, nous vous accompagnons sur la prise de poste de votre mission suivante. En cas d’inter-contrat, nous mettons ce temps à profit pour la formation, passer des certifications et participer à notre comité d’innovation qui est pleine ébullition ! Et si vous avez d’autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas. 

Process de recrutement 

 À quoi s’en tenir pour la suite ? Si notre offre a retenu votre attention, il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV. Ambre et Louise se chargent d’être vos interlocutrices privilégiées. 

Le premier contact : On s’engage à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quelle que soit la réponse !  

Entretien RH : Premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes  

Entretien Technique : Rencontre de l’équipe technique du pôle que vous rejoindrez 

🔥 It’s a match ? Rendez-vous à la signature 🤝 Moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée !  

 Conseil de RH : Soyez-vous-même !  

 

Au travers de ses recrutements, le groupe Attineos cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. 

🐘 Vous ne connaissez pas encore Attineos Infrastructures ?  

Créée en 2017,  Attineos Infrastructures est la société sœur d’Attineos Applications et Attineos Cybersécurité. Des ESN Normandes, 100% décomplexées ! Ensemble, nous prenons le contre-pied de la définition même d’une ESN en sortant des sentiers battus.  

L’entité Attineos Infrastructures accompagne ses clients dans le support, l’exploitation, et la transformation de ses systèmes d’information. Aujourd’hui, elle représente une communauté de 80 experts prêts à partager leur retour sur expériences, un parcours collaborateur personnalisé favorisant la progression, de nombreux moments d’échanges fun mais aussi technique, pour faire émerger les modèles de demain !

 

🚀 Top 3 des raisons de devenir un Tineos !

1️⃣  Notre approche est différente des autres. De par notre manière décalée de fonctionner, et  notre relation authentique avec nos clients comme nos collaborateurs.  

2️⃣  On ne laisse pas tomber nos collaborateurs ! Comme l’éléphant, on progresse sur notre territoire en faisant avancer les autres. Proactif, nous n’hésitons pas à rassembler notre communauté pour célébrer ensemble les succès.  

3️⃣ L’excellence à tous les niveaux de l’entreprise. Nos experts forment une véritable communauté de savoir ! Mettre à profit l’expertise des uns, pour permettre la montée en compétences des autres fait partie de notre ADN.  

Bref, une ATTI-tude différente ! C’est pour cela qu’on s’appelle Attineos !

 

💼 L’aventure Attineos Infra proposée

  • Un CDI au sein d’une ESN dynamique et décomplexée
  • Une ambiance de travail fun avec des collègues « sérieux qui ne se prennent pas au sérieux » & des évènements en internes organisés chaque mois,
  • Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe de votre domaine.
  • Une rémunération en adéquation de votre profil, basée sur une fourchette de 24 – 28 k€ brut annuel pour ce poste,
  • Des petits + comme une carte ticket restaurant SWILE de 10€ par jour travaillé dont 60% coté entreprise, une offre santé trop canon avec ALAN 🐾 pris en charge à 60% également, les transports en commun remboursés à 100%, des coups de pouce du CSE deux fois par an pour vos activités sociales et culturelles 🤸‍♂️ et des primes selon les BA ✨
  • Un management de proximité, et la possibilité de compter sur des collègues experts en cas de pépin !
  • Un parcours collaborateur engageant avec un plan d’accompagnement au développement des compétences dès la première année,

 

Et enfin, du partage ! Beaucoup de partage !

Nous avons hâte de vous rencontrer pour vous raconter notre histoire et vous en dévoiler plus sur notre vie d’entreprise 🤫

Le parcours d’un tinEos

Le premier contact

Nous nous engageons à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quel que soit la réponse ! Ensuite arrive le premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes lors de l’entretien RH.

La validation

Rencontre avec les équipes techniques que vous rejoindrez. Puis arrive la signature avec votre contact RH, moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée.

Intégration

Bienvenue chez Attineos ! Un Welcome Pack vous attend ! C’est l’occasion de rencontrer celles et ceux qui partageront votre quotidien : consultants, fonctions transverses, en passant par les managers qui s’assureront de votre progression.

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE OFFRE N’HÉSITEZ PLUS ET POSTULEZ !

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