C’est un chiffre qui fait écho aux valeurs et à la politique mise en place par Attineos depuis plusieurs années.
Notre index 2022 Egalité professionnelle femmes – hommes vient de sortir et nous progressons encore. Cet indicateur a pour but d’aider à lutter contre les inégalités dans le milieu professionnel. Nous atteignons un résultat de 98/100 qui se décline sur l’évaluation suivante :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariée ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Nous poursuivrons nos efforts sur les questions d’égalité entre tous les collaborateurs. Nous continuerons également à promouvoir nos actions favorisant l’intégration des femmes dans notre entreprise.
